在38级阶段培养武将需要系统性地从多个维度入手，包括武将选择、资源分配、装备强化以及技能搭配等方面。首先应当明确当前阶段的核心武将定位，优先培养具备高爆发或群体伤害能力的金将，如蜀国的马超、魏国的典韦、吴国的小乔等，这些武将在该等级段能显著提升推图效率和竞技场表现。获取途径主要依靠高级招募、阵营招募及将魂商店，同时需合理利用每日免费招募机会积累碎片。对于氪金玩家，可适度参与限时活动获取神将令，但需注意资源投入的性价比，避免过度消耗元宝。
资源分配是38级阶段的核心策略，建议采用三主力+三辅助的均衡培养模式。将70%的经验书、突破丹等资源倾斜给三名核心输出武将，确保其等级领先团队平均5级以上；剩余资源分配给具备控制或治疗功能的辅助武将。武将进阶材料应优先满足主力武将的突破需求，每突破一级带来的属性增益远超平均培养多个武将。同时要注意每天完成竞技场、军团商店等日常玩法，稳定获取培养丹、天命石等稀缺资源，这些道具对后期百分比属性提升至关重要。
装备系统在38级迎来第一个质变节点，紫色装备逐渐替换蓝色装备成为标配。强化顺序应遵循武器＞防具＞饰品原则，每件装备强化至12级可激活套装效果，建议优先凑齐两件套属性。宝物培养则需注意技能联动性，选择与武将主动技能相配合的宝物特效，例如给群体伤害武将搭配灼烧类宝物。装备精炼石应集中用于主力武将的武器和胸甲，这两部位的基础属性加成最高。每日的三国无双副本必须刷满次数，这是获取高品质装备最稳定的渠道。
技能搭配需要深入研究武将的缘分系统和羁绊效果。38级玩家通常已解锁6名上阵武将和4名援军，要优先激活主力武将的3-4条核心缘分，这些百分比加成的收益等级提升会愈发明显。技能升级顺序遵循主力输出技＞控制技＞治疗技原则，注意保留部分技能点用于应对特殊关卡需求。战法技能的解锁和升级也不容忽视，特别是怒气恢复和伤害加深类战法，在PVP和BOSS战中能起到关键作用。每周的演武场活动是测试技能组合效果的最佳场所。
武将的长期培养规划需要兼顾当前战力提升和未来发展潜力。38级阶段就要开始关注红色武将的碎片积累，虽然暂时无法招募，但通过每日签到、军团贡献等方式可逐步收集。将星系统在此等级开始显现价值，建议优先将两名核心武将培养至廉贞阶段，激活额外的属性加成。每日的武将试炼和传记扫荡不可遗漏，这些玩法提供的专属碎片能有效减少后期培养成本。同时要注意保留部分元宝用于紧急情况下的资源补充，避免因短期战力追求影响整体发展节奏。
阵容调整和实战测试是检验培养成果的必要环节。38级玩家应养成记录各关卡敌方阵容的习惯，针对不同敌人调整站位和技能释放顺序。特别注意敌方控制型武将的出手速度，通过调整己方敏捷属性或佩戴抗性宝物来应对。定期参与竞技场切磋，观察主力武将在不同阵容中的表现，及时发现培养偏差。当卡关时不要盲目提升战力，而应重新审视技能组合和出手顺序，有时微调阵容比单纯堆数值更有效。记住武将培养是系统工程，需要保持耐心和持续优化。
