武将的带兵数量是可以通过多种方式提升的，这是游戏内兵力管理的核心机制之一。提升带兵数量的关键在于武将的统御能力、官职系统以及预备兵的合理分配。部队的兵力上限与武将的统率属性直接相关，统率越高的武将，能够带领的士兵数量也越多。玩家可以通过提升官职来增加整体带兵数，完成主线任务、参与同盟活动或赢得战斗均可积累功勋以晋升官职。
当部队回城后，点击目标部队可在左下角查看当前预备兵数量，手动分配士兵或使用快速分配功能均可提升兵力。需外派状态的部队无法直接操作兵力调整，必须召回主城后才能进行配置。若预备兵不足，则需通过征兵功能消耗资源与时间补充兵力，建议在非战斗时段提前储备预备兵以应对突发战况。
官职系统是长期提升带兵上限的重要途径。玩家通过完成日常任务、攻占高级资源地或参与同盟攻城战可获得功勋值，累积一定功勋后可晋升至更高官职，每级官职均会提供额外的带兵数量加成。部分高级官职能提升全军5%-10%的兵力上限，这对后期大规模战役至关重要。官职晋升需优先考虑统率型武将，以最大化兵力收益。
武将的进阶与觉醒也会间接影响兵力规模。觉醒后的武将可解锁额外战法槽，搭配统率提升类战法（如守而有道固若金汤）可进一步强化统率属性。部分特殊兵种（如藤甲兵、陷阵营）自带兵力加成效果，需通过特定武将或事件战法解锁。玩家需平衡武将培养与资源投入，避免因过度追求兵力而拖慢科技发展节奏。
合理规划资源分配与武将培养路线，方能在中后期战役中占据兵力优势。
